Skip to main content
NGOsource 501(c)(3) Equivalent ACHPR Observer · N°553 Co-Chair · GIZ/BMZ SEA-T Council
Navigation
Home

About RFLD

Our Impact

Key Projects

Insights & Data

Platforms

Newsroom

Donate Contact
Praia 2026 · RFLD · Sororite sans frontieres
Live · Appel ouvert N°001
Rassemblement panafricain

Sororité. sans frontières

Là où le silence est décrété, nous choisissons de nous rassembler.

Un sanctuaire stratégique pour les organisations féministes francophones d'Afrique de l'Ouest. Du 17 au 21 août 2026, à Praia, République de Cabo Verde.

Praia · 2026
Données clés
Dates
17 — 21 août
5 jours
Lieu
Praia
Cabo Verde
Cohorte
50 déléguées
Tous frais
Langue
FR ·
Tous les frais sont pris en charge
Date limite 20 juin 2026
Le rassemblement en six nombres

Une infrastructure afroféministe se mesure non seulement aux financements mobilisés, mais aux vies transformées, aux savoirs partagés, aux alliances tissées.

50
déléguées financées
10
pays francophones
24
mois de suivi régional
05
journées de stratégie
03
générations rassemblées
100+
années d'héritage

L'Afrique de l'Ouest est le berceau de certains des mouvements de résistance afroféministes les plus anciens et les plus sophistiqués du continent. Ce rassemblement à Praia ne surgit pas d'un vide. Il s'inscrit dans une généalogie de combat qui remonte aux Amazones du Dahomey (Agoojie) au XVIIIe siècle, à la reine Aline Sitoé Diatta de Casamance, aux marcheuses de Grand-Bassam (1949), à Aoua Kéita, première députée malienne élue en 1959, et à Funmilayo Ransome-Kuti, mère du féminisme nigérian. Nous écrivons aujourd'hui le prochain chapitre de cette histoire.

Le contexte

Un militarisme
masculiniste enraciné.

L'adversaire a changé de visage. Nous ne combattons plus seulement l'administration coloniale extérieure : nous faisons face à un militarisme masculiniste enraciné dans nos propres structures étatiques. La montée des juntes militaires au Sahel s'accompagne d'un discours néo-traditionaliste qui cherche à renvoyer les femmes à la sphère domestique sous couvert de « valeurs africaines ».

Le refus

Les véritables
valeurs africaines.

Le RFLD conteste ce récit avec force. Les valeurs africaines authentiques sont celles d'Awa Thiam (La parole aux négresses, 1978), de Tanella Boni, de Rama Salla Dieng, de Calixthe Beyala, de Ken Bugul, des matrones du marché de Lomé en 1933 qui paralysèrent l'économie coloniale, des Aba Women du Nigeria en 1929 qui inventèrent la désobéissance fiscale. Le rassemblement de Praia est conçu pour écrire le manuel d'une résistance ancrée dans la réalité numérique, surveillée et fragmentée des années 2020 — sans rompre avec les méthodes patiemment forgées par les aînées.

Quatre vérités

Nexus climat-conflit

La désertification pousse les pasteurs vers le sud. Les conflits autour de l'eau s'intensifient. Les femmes, gardiennes de la terre, sont les premières victimes de cette violence écologique. Il n'y a pas de justice climatique sans justice de genre.

Rétrécissement civique

Dans les pays en transition militaire, la lutte légitime contre l'insécurité est instrumentalisée pour étouffer la dissidence. Les nouvelles lois antiterroristes dotent les exécutifs de pouvoirs étendus. Le message est glacial : la critique devient trahison.

Souveraineté numérique

Les gouvernements investissent dans des technologies de surveillance importées. Les coupures Internet affectent dispro portionnément les femmes dont l'activité économique dépend du mobile money. Nous explorons les stratégies de souveraineté numérique afroféministe.

Résistance économique

L'autonomie économique est le prérequis, non la conséquence, de l'action politique. Nous ne pouvons nous organiser si nous ne pouvons manger. Le rassemblement intègre les coopératives, les monnaies alternatives, les circuits courts féministes.

La sécurité de l'une est nouée à la libération de toutes les autres.

Principe afroféministe transversal
Lecture latérale

Pourquoi Praia ?

Cabo Verde est l'un des rares phâres démocratiques d'Afrique de l'Ouest. Pour des militantes arrivant de Bamako, Niamey ou Ouagadougou où un coup à la porte peut signifier enlèvement, Praia offre un sanctuaire physique et psychologique.

Pourquoi le francophone ?

87 % des fonds féministes africains sont concentrés dans les espaces anglophones. Les organisations francophones sont structurellement marginalisées. Praia 2026 ouvre la voie d'une mutualisation régionale.

Pourquoi maintenant ?

56 % des défenseuses ouest-africaines ont subi des violations directes en 2024-2025. Les coupures Internet se multiplient. Les lois antiterroristes se durcissent. L'urgence est documentée.

Généalogies afroféministes

Quatre héritages que nous portons.

XVIIe — XXe siècles

Les armées de femmes

Les Agoojie du Dahomey, soldates de la garde royale, ont défendu Abomey pendant deux siècles. Leur existence dément le mythe du féminin africain nécessairement passif. La force collective des femmes était, est, reste politique.

1929 — 1949

Les soulèvements anti-coloniaux

La guerre des femmes Igbo (Aba, 1929), les marcheuses de Grand-Bassam (1949), les matrones du marché de Lomé (1933) ont démontré que l'économie informelle féminine est une infrastructure politique à part entière.

1960 — 1980

Les pionnières post-coloniales

De Aoua Kéita (première députée malienne, 1959) à Funmilayo Ransome-Kuti (Nigéria), de Awa Thiam (Sénégal) à Bisi Adeleye-Fayemi, les pionnières ont arraché aux indépendances les premières brèches juridiques pour les femmes.

2000 — aujourd'hui

La pensée afroféministe contemporaine

Oyèrónké Oyêwùmí, Sylvia Tamale, Rama Salla Dieng, Patricia Hill Collins, Léonora Miano ont réinventé le vocabulaire féministe en refusant le primat occidental. La souveraineté épistémique africaine est leur légat.

« Nous ne sommes pas la première génération. Nous ne serons pas la dernière. Nous sommes le pont. »

Principe de la cohorte Praia

Chaque pays cible envoie une cohorte de cinq déléguées représentant un panel intersectionnel : une parlementaire ou ancienne élue, une candidate aux prochaines échéances, une journaliste ou communicante, une défenseuse des droits humains, une dirigeante d'organisation de la société civile.

L'Afrique de l'Ouest francophone compte aujourd'hui près de 180 millions de femmes et de filles. Cette géographie, héritage colonial et choix linguistique, dessine un espace politique spécifique : une zone où coexistent des démocraties consolidées (Cabo Verde, Sénégal, Bénin), des transitions militaires (Mali, Burkina Faso, Niger, Guinée), des post-conflits ouverts (Côte d'Ivoire) et des sociétés segmentées par la religion, la langue et la ruralité.

La cohorte Praia 2026 capte cette diversité sans la réduire. Elle reconnaît que la militante de Tombouctou et la députée de Dakar ne portent pas le même combat — mais qu'elles partagent un horizon afroféministe commun.

BJ
Bénin
10e législature
5 déléguées
BF
Burkina Faso
Transition
5 déléguées
CV
Cabo Verde
Pays hôte
5 déléguées
CI
Côte d'Ivoire
Post-électoral
5 déléguées
GN
Guinée
Transition
5 déléguées
ML
Mali
Conflit
5 déléguées
MR
Mauritanie
Sahélien
5 déléguées
NE
Niger
Transition
5 déléguées
SN
Sénégal
Parité
5 déléguées
TG
Togo
5e République
5 déléguées
Composition de chaque cohorte

Cinq profils, une diversité rare.

i

Parlementaire

Députée en exercice ou ancienne élue. Porte l'expérience institutionnelle et l'accès aux espaces législatifs.

ii

Candidate

Femme se préparant aux prochaines échéances électorales nationales ou locales. Bénéficie d'un accompagnement post-rassemblement.

iii

Journaliste

Communicante féministe en presse écrite, radio, télévision ou média numérique. Architecte de la circulation des récits.

iv

Défenseuse

Défenseuse des droits humains en première ligne. Souvent exposée à des risques sécuritaires. Apporte la voix du terrain.

v

Dirigeante OSC

Présidente, directrice exécutive ou coordinatrice d'une organisation féministe nationale. Apporte le poids des réseaux institutionnels.

Cette composition transversale n'est pas un détail logistique. C'est une théorie en acte : la transformation politique advient lorsque celles qui font la loi, celles qui sollicitent les mandats, celles qui écrivent les récits, celles qui protègent les corps et celles qui structurent les mouvements s'assoient autour de la même table.

Indice CIVICUS

Espace civique 2025

L'asymétrie de l'espace civique détermine ce que les militantes peuvent dire, écrire, organiser. C'est notre cartographie stratégique.

Source : Observatoire RFLD
Mali
Fermé
Burkina
Fermé
Niger
Réprimé
Guinée
Obstrué
Togo
Obstrué
Bénin
Obstrué
Côte d'Ivoire
Réduit
Mauritanie
Réduit
Sénégal
Réduit
Cabo Verde
Ouvert

Derrière chaque statistique, une histoire incarnée. Ces récits composites, tirés d'entretiens conduits par les chercheuses du RFLD, représentent l'expérience de milliers de femmes tenant la ligne face à l'autoritarisme, au fondamentalisme, et à l'effondrement climatique.

Le récit, en Afrique de l'Ouest, n'est pas un supplément narratif. Il est la méthode même par laquelle les griotes transmettent l'histoire des sociétés. Nous nous inscrivons dans cette tradition : centrer la parole singulière des défenseuses, c'est refuser leur invisibilisation statistique.

Les noms sont modifiés, les lieux parfois aussi. La vérité politique, elle, demeure : ces femmes existent. Vous les croiserez peut-être sur les routes de votre vie militante.

Mali Récit n°01

« Ils ont des armes,
nous avons l'eau. »

Aminata, défenseuse de la terre.

Centre du Mali. Le dérèglement climatique a décimé les terres de pâturage. Lorsque des groupes armés ont saisi les puits de sa communauté, Aminata a organisé un cercle de paix de femmes pour négocier l'accès. Son organisation ne reçoit aucun financement international car elle ne dispose pas de compte bancaire dans la capitale. Elle a créé une banque de semences pour préserver les cultures indigènes résistantes à la sécheresse. Un acte discret mais puissant de résistance à l'effacement écologique.

Sénégal Récit n°02

« Nous luttions pour exister, sans savoir verrouiller nos portes numériques. »

Fatou, bouclier numérique.

Dakar, 2024. Le groupe WhatsApp privé de son organisation queer est infiltré. Doxxing, agressions physiques. Après formation RFLD à l'hygiène numérique, Fatou loue aujourd'hui une maison sûre servant de refuge pour jeunes. Elle code sa propre app chiffrée. Son traumatisme devient outil collectif.

Togo

« La radio, c'est notre tambour. »

Clarisse, la voix.

Quand le gouvernement a restreint la liberté médiatique, elle est passée au podcast chiffré. Santé reproductive et droit de vote en éwé, kabiyé, tem. Elle solarise son studio pour rester en ondes même lors des coupures.

Burkina Faso

« Les tontines numériques. »

Ramata, arbitre des marches.

Quand les coupures Internet ont rendu le mobile money inaccessible pendant les élections, elle a remis en circulation un système traditionnel de tontines basé sur des cellules locales de confiance. Onze marchés urbains aujourd'hui.

Mauritanie

« Douze contentieux stratégiques. »

Khadija, juriste insoumise.

Avocate à Nouakchott. Défense des femmes héritages dans un système pluraliste. Trois décisions favorables à la Cour de justice de la CEDEAO qui font jurisprudence. Son cabinet vit des seules cotisations de ses pairs.

Guinée

« Les filles du marché Madina. »

Mariama, gardienne des mémoires.

Conakry, 2023. Lorsque la transition militaire a interdit toute manifestation publique, Mariama a transformé le grand marché Madina en assemblée politique informelle. Tous les jeudis, sous prétexte de tontine, soixante commerçantes documentent les arrestations, partagent les numéros d'avocates, organisent l'aide aux familles de détenu·e·s. Le marché comme contre-pouvoir.

Niger

« L'école nomade. »

Hadiza, pédagogue de l'ombre.

Région d'Agadez. Quand les groupes armés ont contraint la fermeture des écoles rurales, Hadiza a organisé une école nomade pour filles — lieux mouvants, programmes en haoussa, mathématiques le matin, droits humains l'après-midi. Trois cents filles scolarisées en deux ans, sans établissement fixe. La pédagogie comme acte de survie.

Observatoire RFLD 2024-2025

Que subissent-elles ?

n=347 cas documentés auprès des défenseuses ouest-africaines

78%
Cyberharcèlement

Désinformation sexiste, doxxing, deepfakes, surveillance numérique ciblée.

42%
Convocations

Instrumentalisation des lois antiterroristes et des codes de la presse.

31%
Violences physiques

Agressions, intimidations, perquisitions, descentes administratives.

25%
Restrictions civiques

Interdictions de manifester, gels de comptes, fermetures d'associations.

Jour 01 · Arrivée et ancrage

Le protocole « atterrissage doux ».

Nous commençons par le repos. Les militantes arrivant des zones de conflit portent des niveaux élevés de cortisol et d'hypervigilance. La première journée est délibérément non structurée. Méthode Open Space Technology pour l'accueil du soir. Cela établit un « contenant de confiance » essentiel aux conversations difficiles à venir. Kits d'accueil incluant SIM locale, numéros d'urgence, objets de soin personnel.

Rituel d'ouverture

Cercle de présentations en wolof, peul, bambara, moré, éwé, kabiyé, joola, français. Chaque déléguée nomme une aînée qu'elle porte.

Repos collectif
Cercles de présentation
Kits d'accueil

Aucune déléguée retenue ne supportera de coût financier lié à sa participation. Le RFLD assume l'intégralité des frais de chaque déléguée retenue — voyage international et régional, hébergement, restauration, per diem, interprétariat trilingue, assurance voyage et accompagnement psychosocial.

Kit voyage

Billets aller-retour, transferts aéroport, assurance internationale, lettre d'invitation, accompagnement consulaire.

Kit numérique

SIM jetable, sac Faraday, configuration VPN, application chiffrée RFLD-Connect.

Kit documentaire

Mallette de notes, recueil afroféministe, Protocole de Maputo annoté, manuel CEDEF.

Kit de soin

Trousse de bien-être, accès thérapeutes, espaces de silence, séances corporelles.

Restauration

Tous les repas, pauses-café, dîner festif de clôture. Approvisionnement local.

Réseau perpétuel

Accès à la communauté Praia : appels trimestriels, ressources, alertes, 24 mois.

Répartition de la prise en charge

Comment le RFLD couvre les 50 déléguées.

Voyage international et régional 35 %
Hébergement et restauration 28 %
Interprétariat trilingue et facilitation 14 %
Per diem et accompagnement administratif 10 %
Soin psychosocial et sécurité numérique 8 %
Documentation, communication, évaluation 5 %
L'épuisement militant comme outil politique

Le burnout n'est pas votre faiblesse. C'est leur stratégie.

72 % des défenseuses ouest-africaines interrogées par l'Observatoire RFLD déclarent avoir traverse au moins un épisode de burnout militant grave au cours des cinq dernières années. 28 % ont quitté le mouvement pour rejoindre des secteurs moins exigeants. Cette hémorragie n'est pas accidentelle.

Les régimes autoritaires comme les fondamentalismes religieux comme les bailleurs occidentaux exigeants comptent sur cet épuisement. Notre infrastructure de soin est donc une infrastructure de résistance.

72 %

Au moins un épisode de burnout grave en 5 ans

28 %

Ont quitté le mouvement pour cause d'épuisement

15 %

Bénéficient d'un accompagnement psychosocial régulier

Sécurité numérique

Sacs Faraday, SIM jetables, VPN configuré, environnement zero trust pour les communications externes. Formation par expertes techniques.

Soin psychosocial

Deux thérapeutes francophones et anglophones sur site. Zones de silence. Consultations privées confidentielles. Yoga, méditation, danse africaine.

Green convening

Élimination du plastique à usage unique. Approvisionnement local pour soutenir les agricultrices cap-verdiennes. Compensation carbone par reforestation.

Avant que la cohorte ne se rassemble, une décision lourde devait être prise. Qui ? Quelles cinquante voix, parmi les milliers de candidatures que nous attendons, porteront ce moment ?

Les décisions de sélection des organisations qui composeront la cohorte de Praia sont prises par un comité indépendant de dix féministes africaines dont les noms, les parcours et les engagements sont présentés ci-dessous. Au-delà de la sélection, les dix panélistes seront présentes à Praia du 17 au 21 août 2026 en tant que facilitatrices, et resteront engagées comme membres fondatrices de la Communauté Praia pour vingt-quatre mois — sept appels trimestriels consécutifs jusqu'en août 2028.

Annonce officielle · Mai 2026

De Awa Fall-Diop à Aya Chebbi.
Rencontrez les dix afroféministes africaines qui sélectionneront les 50 organisations.

·
Pourquoi ces dix voix

La composition du Panel reflète un choix éditorial. Nous l'avons construite pour honorer la richesse des géographies, des générations et des champs d'expertise qui composent le mouvement afroféministe ouest-africain contemporain.

Les dix panélistes apportent une couverture thématique qui va du plaidoyer continental à la défense des défenseuses des droits humains, de la souveraineté économique à la protection des survivantes, de l'innovation politique à l'espace civique en transition, de la santé publique à la gouvernance démocratique. Aucune ne pourrait être remplacée par une autre. Aucune ne porte le même angle.

01
Awa
Fall-Diop
Sénégal
Droits humains et gouvernance

Awa Fall-Diop

Féministe, panafricaniste, experte en genre.

En 1997, Awa Fall-Diop fonde l'Observatoire des Relations de Genre au Sénégal (ORGENS) pour institutionnaliser l'égalité de genre dans l'éducation — un travail qui lui vaut la reconnaissance Ashoka Changemaker. Pendant des décennies, elle milite pour la transition politique et démocratique du Sénégal. Conseillère municipale de la commune de la Biscuiterie et de la Ville de Dakar en 1996, elle est nommée au gouvernement de l'alternance démocratique entre 2005 et 2008.

Syndicaliste, elle contribue à sécuriser les droits des femmes travailleuses — couverture médicale pour leurs époux et enfants — et porte les lois établissant la parité au Sénégal. Membre du Forum AWID, du réseau Genre en Action, de la ODA Feminist Task Force, du Comité de pilotage du Forum Féministe Africain. À Thiès, elle a créé un espace agroécologique de régénération pour la sécurité et le bien-être des féministes. En 2026, la Fondation Heinrich-Böll lui décerne le prestigieux Prix Anne Klein pour cinquante ans d'engagement pour les droits des femmes et la justice de genre.

Son rôle sur le Panel

Awa Fall-Diop apportera à chaque délibération la profondeur de cinquante années d'organisation syndicale, politique et féministe. Elle accompagnera les déléguées sélectionnées dans le renforcement de leurs cadres de gouvernance, la construction de stratégies de plaidoyer institutionnel, et l'établissement de pratiques durables de soin militant.

02
Aya
Chebbi
Tunisie
Panafricanisme et diplomatie féministe

Aya Chebbi

Féministe panafricaine et diplomate.

Sa mission est la libération des femmes et des filles africaines. Aya Chebbi s'impose comme l'une des voix de la démocratie pendant la Révolution tunisienne de 2010-2011, qui met fin à vingt-trois ans de dictature. Elle contribue depuis à transformer le paysage du leadership des jeunes à travers l'Afrique, avec un impact direct sur plus d'un million de jeunes.

De 2018 à 2021, elle est la première Envoyée spéciale de l'Union africaine pour la jeunesse, et la plus jeune diplomate du Cabinet du Président de la Commission de l'UA. Elle est aujourd'hui fondatrice de Nalafem, l'une des plus grandes plateformes multigénérationnelles d'Afrique et incubateur de leadership politique pour les femmes.

Titulaire d'un Master en Relations internationales (Université de Tunis El Manar) et d'un Master en Politique africaine (SOAS, Londres), elle a siégé au World Refugee Council, au Panel indépendant de l'OMS sur la préparation aux pandémies, et à la Commission indépendante Oxfam. Elle a reçu le Gates Campaign Award et figuré au classement Forbes des 50 femmes les plus puissantes d'Afrique.

Son rôle sur le Panel

Aya Chebbi apportera à chaque délibération la perspective continentale et globale qui empêche les décisions de sélection de se replier sur des dynamiques purement locales. Elle accompagnera les déléguées dans l'ouverture de voies vers les espaces panafricains et internationaux où leurs luttes peuvent gagner en visibilité, alliances stratégiques et traction politique.

03
Omolara
Balogun
Nigéria
Plaidoyer régional

Omolara Balogun

Spécialiste de la société civile et stratège de plaidoyer.

Avec deux décennies d'expérience progressive en programmation de développement, gestion, suivi et évaluation, Omolara Balogun a consacré vingt années au leadership associatif et au changement social en Afrique subsaharienne. Son travail se concentre sur la démocratie, la gouvernance, l'égalité de genre, l'inclusion sociale, la décolonisation, l'ouverture de l'espace civique et le renforcement de la résilience de la société civile.

Elle dirige l'Unité Plaidoyer et Influence Politique ainsi que le Bureau Nigéria de l'Institut Ouest-Africain de la Société Civile (WACSI), où elle supervise les initiatives stratégiques visant à renforcer les capacités de la société civile et à faire progresser la justice sociale au sein d'un écosystème civique ouest-africain dynamique et résilient. Elle siège dans plusieurs conseils d'administration, réseaux et initiatives de technologie civique œuvrant pour l'ouverture des espaces démocratiques.

Formatrice certifiée de la Banque mondiale et de la SFI, ancienne de l'Executive Education de la Harvard Kennedy School (de la science comportementale aux politiques publiques), elle est titulaire de diplômes supérieurs en Droit et Développement, en Études de la paix et des conflits, ainsi qu'en Relations internationales et Histoire.

Son rôle sur le Panel

Omolara Balogun apportera à chaque délibération une lecture stratégique continentale du plaidoyer ouest-africain. Elle accompagnera les déléguées dans l'identification des leviers institutionnels — CEDEAO, CADHP, Union africaine — sur lesquels leurs luttes peuvent trouver de la traction, et dans la construction de coalitions transnationales durables.

04
Ginette
Bonou
Bénin
Leadership et analyse de pouvoir

Ginette Bonou

Juriste et spécialiste en genre et gestion de projets de développement.

Ginette Bonou a exercé comme Secrétaire Générale de WiLDAF Bénin (Women in Law and Development in Africa), où elle a porté pendant des années le plaidoyer pour les droits des femmes au Bénin et dans la sous-région ouest-africaine.

Pendant huit ans, elle a également été Coordinatrice nationale Bénin du Fonds canadien d'initiatives locales (FCIL), gérant l'allocation stratégique de ressources aux organisations communautaires béninoises et structurant les partenariats entre la coopération canadienne et les acteurs locaux de la société civile.

Son rôle sur le Panel

Ginette Bonou apportera à chaque délibération une analyse fine des rapports de pouvoir que les organisations candidates devront naviguer, ainsi que la rigueur juridique et la connaissance approfondie de l'écosystème de la coopération internationale que sa trajectoire a construites. Elle accompagnera les déléguées dans le développement de leur capacité d'analyse du pouvoir et le renforcement de leurs cadres juridiques et institutionnels.

05
Charlotte
Ezebada
Bénin
Gouvernance démocratique et participation politique

Charlotte Ezebada

Experte en gouvernance démocratique, leadership féministe et participation politique des femmes.

Charlotte Ezebada est une experte béninoise en gouvernance démocratique, leadership féministe et participation politique des femmes. Présidente de l'ONG Women and Power Association (WoPAs), engagée pour l'empowerment des jeunes filles et des femmes ainsi que pour la gouvernance inclusive, elle est Secrétaire Générale du Réseau VoixEssentiELLEs Bénin porté par Speak Up Africa. Aux côtés de l'Alliance Féministe Francophone portée par le Ministère de l'Europe et des Affaires Étrangères, elle contribue à des espaces multilatéraux — notamment au Parlement européen — sur les politiques féministes internationales, le Gender Action Plan 4 et le financement des mouvements féministes.

Titulaire d'un Master en Gouvernance et Management Public de l'Université Senghor d'Alexandrie en Égypte, elle travaille depuis près d'une décennie sur les questions de démocratie, d'engagement citoyen et de justice de genre. Son parcours est porté par la conviction que la transformation démocratique des sociétés africaines ne peut se faire sans une participation pleine, sécurisée et influente des femmes aux espaces de décision.

Consultante-formatrice et chercheuse engagée, Charlotte Ezebada porte une attention particulière aux enjeux de structuration, de gouvernance et de financement des organisations féministes africaines.

Son rôle sur le Panel

Au sein du Panel Praia 2026, Charlotte Ezebada apportera une lecture politique attentive aux organisations qui innovent, expérimentent et construisent de nouvelles formes de mobilisation, de pouvoir et de transformation sociale durable. Elle accompagnera les déléguées dans l'articulation de leurs propres positions politiques et dans la connexion entre théorie afroféministe et action transformatrice.

06
Annabelle
Dossavi-Messy
Bénin
Diplomatie juridique et institutions nationales

Annabelle Dossavi-Messy

Diplomate et juriste.

Sa trajectoire apporte au Panel ce que peu de voix peuvent porter avec cette précision : une connaissance fine des institutions nationales et une compréhension intime des leviers juridiques et politiques que les organisations féministes doivent mobiliser pour transformer durablement leurs cadres nationaux.

Annabelle Dossavi-Messy est Assistante à la Présidence et au Secrétariat Exécutif de l'Institut National de la Femme du Bénin (INF), l'institution publique chargée de la promotion des droits des femmes et de l'égalité de genre au Bénin. Dans ce rôle de coordination institutionnelle de haut niveau, elle combine expertise juridique, pratique diplomatique et accès direct aux mécanismes étatiques qui font progresser les droits des femmes.

Son rôle sur le Panel

Annabelle Dossavi-Messy apportera à chaque délibération une lecture précise des cadres institutionnels nationaux que les organisations candidates devront naviguer. Elle accompagnera les déléguées dans l'identification des points d'entrée institutionnels — ministères, institutions nationales des droits humains, mécanismes parlementaires — sur lesquels leur plaidoyer peut s'appuyer pour produire un impact législatif et réglementaire durable.

07
Dr Siré
Nabé
Guinée
Espace civique et démocratie

Dr Siré Nabé

Médecin radiologue, activiste guinéenne.

Dr Siré Nabé est Présidente de SAVIFEM (Santé-Vie-Femme), une organisation focalisée sur l'amélioration de la santé des femmes en Guinée, particulièrement par la sensibilisation et le dépistage des cancers du sein et du col de l'utérus — un travail conduit dans un contexte de transition militaire où l'exercice même de la parole publique exige aujourd'hui un courage que peu mesurent de l'extérieur.

Son rôle sur le Panel

Dr Siré Nabé apportera à chaque délibération une compréhension fine de ce que signifie opérer dans un espace civique fermé, obstrué ou réprimé. Elle accompagnera les déléguées venant de contextes en transition militaire — Mali, Burkina Faso, Niger, Guinée — dans le développement de stratégies adaptatives qui ne renoncent ni à la mobilisation ni à la prudence, et apportera son expertise médicale aux dimensions de santé reproductive et bien-être des défenseuses.

08
Fatoumata
Djire
Mali
Défense des défenseuses des droits humains

Fatoumata Djire

Défenseuse des femmes défenseuses des droits humains.

Fatoumata Djire est Vice-Présidente du Conseil d'Administration du Réseau Ouest-Africain des Jeunes Femmes Leaders (ROAJELF — Bureau Sous-Régional), et Vice-Présidente représentant l'Afrique de l'Ouest au Conseil d'Administration de FEMNET, le Réseau Africain de Développement et de Communication des Femmes.

Elle préside également ROAJELF Mali, coordonne les projets à Musonet Mali, et exerce comme Directrice Exécutive de Hope Center NGO. Son travail de défense et de protection des femmes défenseuses des droits humains a été mené depuis le Mali — dans des conditions où d'autres auraient abandonné.

Son rôle sur le Panel

Fatoumata Djire apportera à chaque délibération l'expérience directe du travail sous menace dans un contexte sahélien en transition. Elle accompagnera les déléguées dans l'établissement de protocoles de sécurité physique, numérique et juridique adaptés à leurs contextes spécifiques, et dans la construction de réseaux régionaux de solidarité entre défenseuses.

09
Dr Amelevi
Jacqueline Sokpoly
Bénin · Canada
Développement humain et leadership transformationnel

Dr Amelevi Jacqueline Sokpoly

Experte en développement humain et leadership transformationnel.

Docteure en Coaching Intégral, conférencière internationale, Dr Amelevi Jacqueline Sokpoly est fondatrice de JS Académie et Présidente du Réseau Entrepreneurial des Femmes Africaines au Canada (REFA-Canada). Béninoise établie au Canada, elle développe depuis plus d'une décennie des initiatives entre l'Afrique et l'Amérique du Nord dédiées à l'autonomisation des femmes, au leadership féminin, à la guérison intérieure, à la transformation identitaire et au développement communautaire.

Son parcours est profondément façonné par une conviction : transformer les blessures individuelles et collectives en force d'action et de changement social. Son engagement auprès des femmes, des jeunes et des communautés immigrantes l'a conduite à développer des programmes d'accompagnement, de mentorat et de renforcement du leadership centrés sur la dignité humaine, la résilience et l'accès aux opportunités.

Son rôle sur le Panel

À travers son travail de terrain, son engagement pour la protection des survivantes et son expérience des dynamiques communautaires ouest-africaines, Jacqueline apporte au Panel Praia 2026 une compréhension fine des enjeux de protection, d'impact social et de leadership féministe. Son approche allie expertise, intégrité et proximité avec les réalités vécues par les femmes et les organisations engagées dans la transformation sociale, et apporte la perspective Afrique-diaspora qui élargit les horizons stratégiques du mouvement afroféministe ouest-africain.

10
Dr Astou
Fall Gassama
Sénégal
Santé publique, genre et plaidoyer

Dr Astou Fall Gassama

Médecin en santé publique, Directrice des Programmes.

Le Dr Astou Fall Gassama est médecin spécialisée en santé publique et Directrice des Programmes au sein de l'organisation panafricaine Speak Up Africa. Forte de plus de 15 ans d'expérience en santé communautaire, elle dirige des initiatives de plaidoyer, de santé communautaire et d'autonomisation des femmes sur le continent africain, autour de la tuberculose, du paludisme, du VIH, de la COVID-19, du renforcement des systèmes de santé et du genre.

Au cours des quinze dernières années, elle a dirigé des projets et programmes à l'échelle nationale, accompagnant le ministère sénégalais de la Santé dans la définition des stratégies et interventions en matière de paludisme, de VIH et de tuberculose, ainsi que dans le renforcement du système de santé au niveau communautaire. Elle a travaillé dans de nombreuses ONG avec de multiples bailleurs et partenaires au Sénégal et en France (IMAJE Santé, Médecins du Monde France, USAID, Fondation Gates, Fonds mondial, Expertise France). Elle s'engage fortement pour l'équité des soins, l'autonomisation des femmes et des jeunes filles — notamment à travers le programme Voix Essentielles — et la lutte contre les violences basées sur le genre.

Elle est titulaire d'un diplôme de médecine, d'un master en santé publique et d'un diplôme de troisième cycle en médecine tropicale et systèmes de santé dans les pays à revenu faible et intermédiaire de l'Université d'Aix-Marseille, en France.

Son rôle sur le Panel

Dr Astou Fall Gassama apportera à chaque délibération l'angle de la santé publique et de la justice sanitaire — trop souvent absent des cadres de plaidoyer féministe. Elle accompagnera les déléguées dans l'articulation entre droits des femmes, santé reproductive, lutte contre les violences basées sur le genre et renforcement des systèmes de santé communautaires, et ouvrira l'accès aux réseaux de partenaires sanitaires continentaux et internationaux qu'elle a construits.

Au-delà de la sélection

Cinq dimensions d'accompagnement.

Au-delà de la sélection des cinquante déléguées, les dix panélistes seront présentes à Praia du 17 au 21 août 2026 en tant que facilitatrices. Leur rôle ne s'arrête pas à la décision de sélection. Il commence pleinement lorsque la cohorte se rassemble.

i
Accompagnement stratégique individuel

Chaque panéliste mentore un sous-groupe de cinq à six déléguées, conduisant des conversations approfondies sur les trajectoires personnelles, les défis stratégiques et les leviers institutionnels disponibles dans chaque contexte spécifique.

ii
Facilitation de cercles thématiques

Chaque panéliste co-facilite, selon son champ d'expertise, un des cercles thématiques du programme — espace civique et démocratie, climat et conflit, souveraineté numérique, résistance économique, défense des défenseuses.

iii
Connexion aux écosystèmes régionaux et continentaux

Les panélistes ouvriront aux déléguées l'accès aux réseaux qu'elles ont construits sur des décennies — CADHP, CEDEAO, Union africaine, Réseaux d'organisations de droits des femmes, et organisations continentales sœurs.

iv
Transmission intergénérationnelle

Le rassemblement réunit trois générations de militantes. Les panélistes — porteuses d'une expérience accumulée — accompagneront cette transmission avec la conscience que la durabilité du mouvement afroféministe ouest-africain dépend de cette circulation des savoirs.

v
Ancrage dans la Communauté Praia perpétuelle

Au-delà des cinq jours d'août 2026, les dix panélistes resteront engagées comme membres fondatrices de la Communauté Praia pendant vingt-quatre mois — sept appels trimestriels consécutifs jusqu'en août 2028, accès continu aux ressources, et plateforme sécurisée de partage entre cohorte et panel.

Aucune ne pourrait être remplacée par une autre. Aucune ne porte le même angle.

Panel de Sélection · Praia 2026
Vous êtes une organisation féministe francophone d'Afrique de l'Ouest ?

Rejoignez la cohorte.

La date limite des candidatures est fixée au 20 juin 2026 — 23 h 59 GMT.

Nous savons ce que c'est, candidater dans l'urgence. Nous savons ce que c'est, organiser pendant les coupures Internet, écrire entre deux funestes nouvelles, espérer sans garantie. Nous lisons chaque mot que vous nous adressez. Et nous portons votre dossier avec le même sérieux que vous l'avez écrit.

Stay close to the movement.
Field notes, data releases and calls for proposals — monthly, EN/FR.
Subscribe by email