Strategic planPlan stratégique
RFLD strategic plan 2023 to 2028Plan stratégique du RFLD 2023-2028
Where we are going and how.Où nous allons et comment.
RFLD at the 89th Ordinary Session of the African Commission, Dakar, 2026Le RFLD à la 89e session ordinaire de la Commission africaine, Dakar, 2026
CommunitiesCommunautés
Stronger women-led organisationsDes organisations de femmes plus solides
At the heart of the plan.Au cœur du plan.
Advocacy workshop with health officials, Benin, 2026Atelier de plaidoyer avec des responsables de la santé, Bénin, 2026
AdvocacyPlaidoyer
Laws that protect womenDes lois qui protègent les femmes
Nationally and at the African Union.Au niveau national et de l’Union africaine.
RFLD at the 89th Ordinary Session of the African Commission, Dakar, 2026Le RFLD à la 89e session ordinaire de la Commission africaine, Dakar, 2026
PartnershipsPartenariats
Resources for the movementDes ressources pour le mouvement
Through WAFF and partners.Grâce au WAFF et aux partenaires.
RFLD and GIZ partners, 2026Le RFLD et ses partenaires de la GIZ, 2026
JoinRejoindre
Help deliver the planContribuez au plan
Partner with RFLD.Devenez partenaire du RFLD.
RFLD network gathering, 2026Rencontre du réseau RFLD, 2026
Why this matters nowPourquoi maintenant
The urgent need, and how we respondL’urgence, et notre réponse
Why it is urgentPourquoi c’est urgent
Progress on women’s rights is fragile and can be reversed.Les progrès en matière de droits des femmes sont fragiles et peuvent reculer.
Why RFLDPourquoi le RFLD
RFLD’s plan builds on 1,143 member organisations and its Observer Status at the African Commission.Le plan du RFLD s’appuie sur 1 143 organisations membres et son statut d’observateur à la Commission africaine.
How we respondComment nous agissons
It sets clear goals for funding, capacity, protection and advocacy to 2028.Il fixe des objectifs clairs de financement, de capacités, de protection et de plaidoyer jusqu’en 2028.
Supporting the plan now secures results by 2028.Soutenir le plan maintenant garantit des résultats d’ici 2028.
Strategic Plan 2023–2028 ·Plan stratégique 2023–2028 · Year three of fiveTroisième année sur cinq
From beneficiaries toDe bénéficiaires à architectsarchitectes of their own futurede leur propre avenir
Thirteen years of organising have given RFLD a working model. This plan puts it to work at continental scale: four strategic objectives and six fields of intervention, delivered by 1,143 women-led member organisations in more than 35 African countries.Treize années d’organisation ont donné au RFLD un modèle qui fonctionne. Ce plan le met en œuvre à l’échelle continentale : quatre objectifs stratégiques et six domaines d’intervention, portés par 1 143 organisations membres dirigées par des femmes dans plus de 35 pays africains.
Our 2035 vision · Launched in 2025Notre vision 2035 · Lancée en 2025
Ten commitments that guide the network to 2035Dix engagements qui guident le réseau jusqu’en 2035
At the start of 2025, RFLD set out what it will prioritise over ten years to speed up gender equality in Africa, with an intersectional, community-led approach. This Strategic Plan is the first step of that decade. Each commitment below comes with what we track, so partners can check our progress every year.Au début de 2025, le RFLD a défini ses priorités sur dix ans pour accélérer l’égalité de genre en Afrique, avec une approche intersectionnelle portée par les communautés. Ce Plan stratégique est la première étape de cette décennie. Chaque engagement ci-dessous indique ce que nous suivons, pour que les partenaires puissent vérifier nos progrès chaque année.
Address intersecting inequalitiesAgir sur les inégalités croisées
Research and data that show how discrimination by class, disability, ethnicity and location combine, used to design targeted programmes.Des recherches et des données sur la façon dont les discriminations liées à la classe, au handicap, à l’origine et au lieu de vie se combinent, pour concevoir des programmes ciblés.
What we track:Ce que nous suivons : Share of RFLD data sets and programme results broken down by sex, age, disability and location.Part des données et des résultats de programmes du RFLD ventilés par sexe, âge, handicap et lieu de vie.
Starting point:Point de départ : 12 free, bilingual open-data tools in the DƆNÙESÈ Data Center12 outils de données ouverts, gratuits et bilingues dans le DƆNÙESÈ Data Center
Mobilise communitiesMobiliser les communautés
Resources, training and support so local organisations lead their own advocacy and solutions.Des ressources, des formations et un accompagnement pour que les organisations locales mènent leur propre plaidoyer et leurs solutions.
What we track:Ce que nous suivons : Member organisations receiving sub-grants, training or management systems each year.Nombre d’organisations membres recevant chaque année des sous-subventions, des formations ou des systèmes de gestion.
Starting point:Point de départ : 1,143 member organisations in 35+ countries, and 473 grassroots organisations in the first resilience cohort1 143 organisations membres dans plus de 35 pays, et 473 organisations de base dans la première cohorte de résilience
Amplify the voices and leadership of women and girlsAmplifier la voix et le leadership des femmes et des filles
Platforms and leadership support from grassroots groups to national government, and advocacy for women’s representation.Des plateformes et un appui au leadership, des groupes de base aux gouvernements, et un plaidoyer pour la représentation des femmes.
What we track:Ce que nous suivons : Women prepared by the Women’s Political Leadership programme who stand for, win or hold public office.Femmes préparées par notre programme Leadership politique des femmes qui se présentent, sont élues ou exercent une fonction publique.
Starting point:Point de départ : Members’ evidence carried to 5 Ordinary Sessions of the African Commission since 2024Les données des membres portées à 5 sessions ordinaires de la Commission africaine depuis 2024
Protect women human rights defendersProtéger les défenseures des droits humains
Protection policies, legal and security support, safe spaces, relocation and documentation of attacks.Des politiques de protection, un appui juridique et sécuritaire, des espaces sûrs, la relocalisation et la documentation des attaques.
What we track:Ce que nous suivons : Urgent action requests received and decided within five business days.Demandes d’action urgente reçues et tranchées en cinq jours ouvrables.
Starting point:Point de départ : WAFF Urgent Action grants of up to US$5,000, decided within 5 business days, in 15 West African countriesSubventions d’action urgente du WAFF jusqu’à 5 000 dollars US, décidées en 5 jours ouvrables, dans 15 pays d’Afrique de l’Ouest
Mainstream gender and social inclusionIntégrer le genre et l’inclusion sociale
Technical support so health, education, economic and climate policies are gender-responsive.Un appui technique pour que les politiques de santé, d’éducation, d’économie et de climat soient sensibles au genre.
What we track:Ce que nous suivons : Institutions and parliaments supported on gender-responsive budgeting.Institutions et parlements accompagnés sur la budgétisation sensible au genre.
Starting point:Point de départ : Co-Chair of the GIZ/BMZ SEA-T Programme Advisory CouncilCoprésidence du Conseil consultatif du programme SEA-T GIZ/BMZ
Shift narratives and support local advocacyChanger les récits et soutenir le plaidoyer local
Campaigns against discriminatory laws and citizen monitoring of government commitments.Des campagnes contre les lois discriminatoires et un suivi citoyen des engagements des gouvernements.
What we track:Ce que nous suivons : Laws, policies and regional decisions changed or implemented with RFLD’s contribution, tracked in the Maputo Barometer.Lois, politiques et décisions régionales modifiées ou exécutées avec la contribution du RFLD, suivies dans le Baromètre de Maputo.
Starting point:Point de départ : 46 of 55 AU states have ratified the Maputo Protocol; the 2026 Maputo Barometer scores 49 countries46 des 55 États de l’UA ont ratifié le Protocole de Maputo ; le Baromètre de Maputo 2026 évalue 49 pays
Research, knowledge and partnershipsRecherche, connaissances et partenariats
Research with universities, shared lessons and women’s own stories to guide advocacy.Des recherches avec les universités, des enseignements partagés et les récits des femmes pour orienter le plaidoyer.
What we track:Ce que nous suivons : Publications released and open data tools kept up to date and used.Publications diffusées et outils de données ouverts tenus à jour et utilisés.
Starting point:Point de départ : 12 open-data tools and 421 videos on our YouTube channel12 outils de données ouverts et 421 vidéos sur notre chaîne YouTube
Financial sustainability and technologyViabilité financière et technologie
Diverse, transparent funding, stronger partner finances and digital tools that serve women.Des financements diversifiés et transparents, des finances de partenaires renforcées et des outils numériques au service des femmes.
What we track:Ce que nous suivons : Number of funders, share of flexible funding and unqualified audit opinions each year.Nombre de bailleurs, part des financements flexibles et opinions d’audit sans réserve chaque année.
Starting point:Point de départ : 79.8% of 2025 spending reached field programmes; independent audits with unqualified opinions79,8 % des dépenses 2025 sont allées aux programmes de terrain ; audits indépendants sans réserve
Partnerships across sectors and generationsPartenariats entre secteurs et générations
Alliances with grassroots groups and movements, and mentoring between generations of women.Des alliances avec les groupes de base et les mouvements, et du mentorat entre générations de femmes.
What we track:Ce que nous suivons : Active partnerships with grassroots groups, and young women mentored or in decision-making roles.Partenariats actifs avec des groupes de base, et jeunes femmes accompagnées ou présentes dans les instances de décision.
Starting point:Point de départ : 16 grants from June to September 2026, including €160,000 in sub-grants to 9 women-led organisations16 subventions de juin à septembre 2026, dont 160 000 € de sous-subventions à 9 organisations dirigées par des femmes
Accountability and learningRedevabilité et apprentissage
Clear targets, feedback from the people served and regular reporting on successes and difficulties.Des cibles claires, les retours des personnes servies et des comptes rendus réguliers des réussites et des difficultés.
What we track:Ce que nous suivons : An annual report each year with results, setbacks and audited accounts.Un rapport annuel chaque année avec les résultats, les reculs et les comptes audités.
Starting point:Point de départ : Annual reports published every year; grants published to IATI; Candid Seal of Transparency 2025Rapports annuels publiés chaque année ; subventions publiées dans l’IATI ; sceau de transparence Candid 2025
Economic and climate justice across the decadeLa justice économique et climatique tout au long de la décennie
Strategic objective 03 carries this work, and it runs through commitments 1, 2, 5 and 9: women cannot be safe or equal without land, income and a voice in climate decisions.L’objectif stratégique 03 porte ce travail, qui traverse les engagements 1, 2, 5 et 9 : les femmes ne peuvent être en sécurité ni égales sans terre, revenus et voix dans les décisions climatiques.
Four strategic objectivesQuatre objectifs stratégiques
The plan’s organising frameLe cadre d’organisation du plan
We advance the legal and political rights of women and girls, from domesticating the Maputo Protocol to bringing women into governance through the Women’s Political Leadership programme.Nous faisons progresser les droits juridiques et politiques des femmes et des filles, de la transposition du Protocole de Maputo à l’entrée des femmes dans la gouvernance grâce au programme Leadership politique des femmes.
We protect civic space and women human rights defenders and expand SRHR through the Health and Bodily Rights programme, the African Digital Safety Compendium and rapid-response grants.Nous protégeons l’espace civique et les défenseures des droits humains et élargissons la SDSR grâce à le programme Santé et droits du corps, au Compendium africain de sécurité numérique et aux subventions de réponse rapide.
We advance women’s economic rights alongside climate justice, through the Climate Justice programme, gender-responsive budgeting, land rights and the care economy.Nous faisons progresser les droits économiques des femmes et la justice climatique, grâce au programme Justice climatique, à la budgétisation sensible au genre, aux droits fonciers et à l’économie des soins.
We strengthen women’s role in governance, peace and security through the ACDEG Hub, the West Africa Legislative Platform and peace and security work across ECOWAS.Nous renforçons le rôle des femmes dans la gouvernance, la paix et la sécurité grâce au Hub de la CADEG, à la Plateforme législative ouest-africaine et au travail sur la paix et la sécurité dans l’espace CEDEAO.
Our strengthsNos atouts
What RFLD already brings to a partnershipCe que le RFLD apporte déjà à un partenariat
The plan starts from assets already in place and already delivering.Le plan part d’acquis déjà en place et qui produisent déjà des résultats.
A network with reachUn réseau qui porte loin
1,143 women-led member organisations across 35+ countries, anchored in francophone West Africa and the Sahel, where few funders have direct partners.1 143 organisations membres dirigées par des femmes dans plus de 35 pays, ancrées en Afrique de l’Ouest francophone et au Sahel, où peu de bailleurs ont des partenaires directs.
Money that movesDes fonds qui circulent
Between June and September 2026 we awarded 16 grants, including €160,000 in sub-grants to nine women-led organisations, each accompanied through reporting and compliance.Entre juin et septembre 2026, nous avons accordé 16 subventions, dont 160 000 € de sous-subventions à neuf organisations dirigées par des femmes, chacune accompagnée dans ses rapports et sa conformité.
Public data toolsDes outils de données publics
Twelve open, bilingual tools, led by the DƆNÙESÈ Data Center and the Maputo Protocol Hub.Douze outils ouverts et bilingues, menés par le DƆNÙESÈ Data Center et le Maputo Protocol Hub.
Verified accountabilityUne redevabilité vérifiée
Independent audits with unqualified opinions, grants published to IATI and a Candid 2025 Seal of Transparency.Des audits indépendants aux opinions sans réserve, des subventions publiées dans l’IATI et un sceau de transparence Candid 2025.
OpportunitiesOpportunités
Why this is the right momentPourquoi c’est le bon moment
- The laws are already signed.Les lois sont déjà signées. States have adopted the Maputo Protocol and the ACDEG. The work now is implementation, where our hubs and network are strongest.Les États ont adopté le Protocole de Maputo et la CADEG. Le travail porte désormais sur la mise en œuvre, là où nos hubs et notre réseau sont les plus forts.
- A young continent ready to lead.Un continent jeune prêt à diriger. More than 60 per cent of Africans are under 25. The Women’s Political Leadership programme prepares young women for the leadership roles now opening to them.Plus de 60 % des Africains ont moins de 25 ans. Le programme Leadership politique des femmes prépare les jeunes femmes aux rôles de leadership qui s’ouvrent à elles.
- Funders want trusted local partners.Les bailleurs veulent des partenaires locaux fiables. RFLD already meets international due diligence standards and can pass funding to groups donors cannot reach directly.Le RFLD répond déjà aux normes internationales de vérification préalable et peut acheminer des fonds vers des groupes que les bailleurs ne peuvent pas atteindre directement.
- A data gap we can close.Un déficit de données que nous pouvons combler. Francophone Africa is under-represented in gender and rights data. Our tools publish in French and English.L’Afrique francophone est sous-représentée dans les données sur le genre et les droits. Nos outils publient en français et en anglais.
Why it makes an impactPourquoi l’impact est réel
A plan built to compoundUn plan conçu pour se démultiplier
Most organisations do one of these things. RFLD holds four together in one operating model, and every claim can be checked against our audited accounts and published grant data.La plupart des organisations font l’une de ces choses. Le RFLD réunit les quatre dans un même modèle opérationnel, et chaque affirmation peut être vérifiée dans nos comptes audités et nos données de subventions publiées.
Open dataDonnées ouvertes
Evidence from the DƆNÙESÈ Data Center sharpens every advocacy ask.Les données du DƆNÙESÈ Data Center affûtent chaque demande de plaidoyer.
Policy hubsPôles de politique publique
Advocacy through the Maputo and ACDEG hubs opens doors to policy change.Le plaidoyer via les hubs Maputo et CADEG ouvre la voie aux changements de politiques.
Re-grantingRedistribution
The WAFF Fund moves resources straight to grassroots organisations.Le Fonds WAFF achemine les ressources directement vers les organisations de base.
ProgrammesProgrammes
Community programmes deliver change and produce the next round of evidence.Les programmes communautaires produisent le changement et la prochaine série de données.
The women’s rights sector in Africa has the ideas and the organisers. This plan builds the infrastructure to match, and to make it last.Le secteur des droits des femmes en Afrique a les idées et les militantes. Ce plan construit l’infrastructure à la hauteur, et pour qu’elle dure.
If funders investSi les bailleurs investissent
What your investment unlocksCe que votre investissement débloque
| AreaDomaine | Where we are todayOù nous en sommes | With your investmentAvec votre investissement |
|---|---|---|
| Grassroots re-grantingRedistribution à la base | 16 grants awarded between June and September 2026, including €160,000 in sub-grants to nine women-led organisations.16 subventions accordées entre juin et septembre 2026, dont 160 000 € de sous-subventions à neuf organisations dirigées par des femmes. | More grants, larger grants and faster decisions for small and rural organisations across the francophone and Sahel corridor.Plus de subventions, des subventions plus importantes et des décisions plus rapides pour les petites organisations rurales du corridor francophone et sahélien. |
| Organisational strengthSolidité organisationnelle | The RFLD Management Suite and accompaniment donated to a first cohort of member organisations.La RFLD Management Suite et un accompagnement offerts à une première cohorte d’organisations membres. | Management systems in hundreds more hands, so members pass due diligence and hold funding on their own terms.Des systèmes de gestion entre des centaines de mains supplémentaires, pour que les membres passent les vérifications préalables et gèrent leurs financements selon leurs propres conditions. |
| Open evidenceDonnées ouvertes | The DƆNÙESÈ Data Center and eleven further open tools covering 35+ countries.Le DƆNÙESÈ Data Center et onze autres outils ouverts couvrant plus de 35 pays. | The Data Center becomes the continent’s reference record on women’s rights, updated regularly.Le Data Center devient la référence continentale sur les droits des femmes, mise à jour régulièrement. |
| Flagship programmesProgrammes phares | Women’s Political Leadership, Health and Bodily Rights, Climate Justice and Health in Francophone Africa running with members.Leadership politique des femmes, Santé et droits du corps, Justice climatique et Santé en Afrique francophone, menés avec les membres. | Deeper programmes in more countries, and the launch of the Maternal and Newborn Survival Fund where mothers are most at risk.Des programmes plus approfondis dans davantage de pays, et le lancement du Fonds pour la survie des mères et des nouveau-nés là où les mères sont le plus en danger. |
The most useful gift is flexible and multi-year. It funds the whole model at once and lets us act quickly when a defender is in danger.Le don le plus utile est flexible et pluriannuel. Il finance tout le modèle à la fois et nous permet d’agir vite quand une défenseure est en danger.
LeadershipDirection
The team carrying the planL’équipe qui porte le plan
Founded RFLD in 2013 and leads its strategy and institutional partnerships. AU AGA Youth Ambassador.A fondé le RFLD en 2013 et dirige sa stratégie et ses partenariats institutionnels. Ambassadrice jeunesse de l’AGA de l’UA.
More than twelve years in communications and project management, previously with Equality Now and ACDHRS.Plus de douze ans d’expérience en communication et gestion de projets, auparavant avec Equality Now et l’ACDHRS.
Oversees audited financial delivery and compliance with international donor standards.Supervise l’exécution financière auditée et la conformité aux normes internationales des bailleurs.
Leads research, programme design and policy advisory work.Dirige la recherche, la conception des programmes et le conseil en politiques.
Continental footprintPrésence continentale
Six offices, 35+ countries of active deliverySix bureaux, plus de 35 pays d’intervention active
GhanaGhana
SenegalSénégal
BeninBénin
The GambiaGambie
NigeriaNigeria
BeninBénin
Institutional partnersPartenaires institutionnels
Partner with RFLDDevenir partenaire du RFLD
Build the next three years with usConstruisons ensemble les trois prochaines années
Request an executive briefing or a working call on any strategic objective.Demandez un briefing exécutif ou un appel de travail sur l’un des objectifs stratégiques.
For funders and partnersPour les bailleurs et les partenaires
Fund the women who defend rights in Africa, nowFinancez maintenant les femmes qui défendent les droits en Afrique
Aid to women’s organisations is falling. RFLD moves funding fast to women-led organisations and defenders, in French and English, through a network of 1,143 member organisations in more than 35 African countries.L’aide aux organisations de femmes recule. Le RFLD achemine vite les financements vers les organisations de femmes et les défenseures, en français et en anglais, grâce à un réseau de 1 143 organisations membres dans plus de 35 pays africains.
RFLD currently serves as Co-Chair of the SEA-T Programme Advisory Council, mandated to ensure the programme’s direction, priorities, and resources are meaningfully aligned with the visions of African women-led civil society. The SEA-T Programme is funded by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.Le RFLD assure actuellement la coprésidence du Conseil consultatif du programme SEA-T, chargé de veiller à ce que l’orientation, les priorités et les ressources du programme soient réellement alignées sur les visions de la société civile africaine portée par les femmes. Le programme SEA-T est financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. See the partnershipVoir le partenariat
- 1,143member organisationsorganisations membres
- 35+African countriespays africains
- N°553ACHPR observer statusstatut d’observateur CADHP
- CandidSeal of Transparency 2025Sceau de transparence 2025
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