Auteurs : Ruth LANDJOHOU, Directrice des Politiques du RFLD et Marlene SAGBOHAN, Directrice des Programmes du RFLD
L’Afrique de l’Ouest francophone, incluant des nations telles que le Bénin, le Togo, le Mali, le Burkina Faso, le Niger, le Nigeria et la Guinée, est confrontée à des obstacles profonds entravant l’application effective des lois en faveur des droits des femmes. Les coutumes culturelles et sociales, la tolérance persistante envers la violence à l’égard des femmes, ainsi que la faiblesse dans l’application des lois, constituent des défis majeurs. Les organisations féministes, malgré leurs efforts, font face à des menaces constantes et à des ressources limitées, entravant leur capacité à plaider pour l’égalité des genres.
La violence basée sur le genre (VBG) est un problème complexe qui a de nombreuses causes. Ces causes ont des facteurs structurels dans leurs majorités.
Les facteurs structurels sont ceux qui sont liés au contexte social et économique dans lequel vit la survivante. Ils comprennent notamment :
- Les inégalités entre les sexes
Les inégalités entre les sexes, bien que liées au patriarcat et aux normes sociales, sont un concept distinct qui se réfère aux disparités et aux discriminations systémiques basées sur le genre. Ces inégalités ont des conséquences importantes sur les violences faites aux femmes et aux filles. Voici comment ces inégalités contribuent à ces violences de manière distincte :
1. Accès limité aux ressources et au pouvoir : Les inégalités entre les sexes impliquent souvent que les femmes et les filles ont un accès limité aux ressources économiques, à l’éducation, aux postes de pouvoir et aux opportunités d’emploi. Cette marginalisation économique et sociale est orchestrée par les hommes pour rendre les femmes plus vulnérables aux violences, car elles ont moins de ressources pour échapper à des situations dangereuses.
2. Discrimination institutionnalisée : Les inégalités entre les sexes sont souvent renforcées par des discriminations institutionnalisées, telles que des lois et des politiques discriminatoires. Par exemple, des lois qui favorisent les droits des hommes sur ceux des femmes dans certaines régions peuvent renforcer les violences domestiques en limitant les recours légaux pour les femmes.
3. Harcèlement et violence au travail : Les inégalités au travail, telles que l’écart salarial entre les sexes et le harcèlement sexuel en milieu professionnel, sont des formes de violence basées sur le genre. Les femmes font face à des violences au travail en raison de leur sexe, ce qui a un impact sur leur bien-être et leur sécurité.
4. Accès limité aux soins de santé : Les inégalités entre les sexes peuvent se traduire par un accès limité aux soins de santé, en particulier en ce qui concerne les soins de santé reproductive. Cette limitation peut contribuer à des violences sexuelles et à des conséquences néfastes pour la santé des femmes.
5. Précarité économique : Les femmes sont souvent concentrées dans des emplois précaires et mal rémunérés. Cette précarité économique les rend dépendantes de partenaires violents, limitant leur capacité à quitter des situations abusives.
6. Violences spécifiques aux minorités : Les femmes appartenant à des minorités ethniques, religieuses ou sexuelles font face à des violences spécifiques liées à leur identité, amplifiant les inégalités entre les sexes.
- Les normes sociales discriminatoires
Les normes sociales discriminatoires sont des attentes, des croyances et des comportements acceptés par une société qui perpétuent des inégalités basées sur des caractéristiques telles que le genre, la classe sociale, l’origine ethnique, l’âge ou d’autres identités. Elles peuvent contribuer de manière significative aux violences faites aux femmes et aux filles. Ces normes ne sont pas exactement le même concept que le système patriarcal, bien qu’elles puissent se superposer dans certains cas. Voici comment ces normes discriminatoires peuvent impacter les violences faites aux femmes et aux filles :
1. Attentes de genre rigides : Les normes sociales discriminent souvent en fonction du genre, imposant des attentes rigides sur les comportements et les rôles. Les femmes sont souvent vues comme devant être douces, soumises, et concentrées sur les rôles domestiques, tandis que les hommes sont encouragés à être forts, dominants et à occuper des postes de pouvoir. Cela crée un déséquilibre de pouvoir qui peut conduire à des violences lorsqu’une personne dévie de ces attentes.
2. Stigmatisation et blâme : Les normes sociales tendent à stigmatiser les femmes et les filles qui ne correspondent pas aux attentes de genre, les exposant à des risques de violence. Par exemple, une femme qui défie les normes de comportement attendues peut être victime de harcèlement ou de violences comme un moyen de la contraindre à se conformer.
3. Culture du silence : Ces normes peuvent également contribuer à une culture du silence autour des violences faites aux femmes et aux filles. Les survivantes peuvent craindre de dénoncer les agressions de peur d’être jugées, blâmées ou stigmatisées. Ce silence perpétue les violences et empêche les mesures de prévention et de soutien.
4. Intersectionnalité : Les normes discriminatoires peuvent être intersectionnelles, affectant davantage les femmes issues de minorités, handicapées, ou appartenant à des classes sociales défavorisées. Ces femmes peuvent être confrontées à des formes multiples de discrimination, augmentant leur vulnérabilité face aux violences.
5. Conséquences sur la santé et le bien-être : Ces normes et attentes peuvent avoir des conséquences profondes sur la santé physique et mentale des femmes, contribuant à des traumatismes, des troubles de santé mentale et des impacts durables sur leur bien-être.
- La violence patriarcale : le patriarcat est un système social qui accorde aux hommes un pouvoir et un contrôle supérieur sur les femmes. Ce système vise à justifier la violence à l’encontre des femmes et des filles.
Le patriarcat est un système social et culturel où le pouvoir et l’autorité sont largement détenus par les hommes, au détriment des femmes. Ce système crée des normes, des attentes et des structures qui favorisent et maintiennent la suprématie masculine. Voici comment le patriarcat contribue aux violences faites aux femmes et aux filles :
1. Contrôle et domination : Le patriarcat promeut une culture de domination masculine, où les hommes ont historiquement eu un contrôle prédominant sur les femmes, influençant leurs vies, leurs décisions et leurs corps. Cela se manifeste dans les relations familiales, sociales et professionnelles, où les femmes ont souvent un accès limité au pouvoir et à la prise de décision.
2. Normes de genre rigides : Le patriarcat impose des rôles de genre stricts, définissant ce qui est considéré comme masculin ou féminin. Cela conduit à des attentes socialement construites quant au comportement, aux intérêts et aux responsabilités des individus en fonction de leur genre, alimentant des attitudes discriminatoires envers les femmes et les filles.
3. Culture du silence : Le patriarcat maintient souvent une culture du silence et de la normalisation des violences faites aux femmes. Les agressions sexuelles, le harcèlement, les violences domestiques sont minimisés, cachés ou même justifiés, créant ainsi un climat où les victimes sont culpabilisées ou incitées à se taire.
4. Inégalité et discrimination : Le patriarcat perpétue des inégalités et discriminations systémiques, limitant l’accès des femmes à l’éducation, à l’emploi, à la santé et aux sphères de prise de décision. Cette marginalisation renforce la vulnérabilité des femmes et des filles face aux violences.
5. Conséquences des violences : Les violences perpétrées à l’encontre des femmes et des filles, telles que les violences conjugales, le harcèlement sexuel, les agressions sexuelles et les mariages forcés, résultent des déséquilibres de pouvoir enracinés dans le patriarcat. Ces violences ont un impact physique, émotionnel et psychologique profond, affectant le bien-être et la qualité de vie des victimes.
6. Répercussions sociétales : Les violences faites aux femmes et aux filles ne sont pas seulement des problèmes individuels, mais ont des répercussions sociétales plus larges, affectant la cohésion sociale, la santé publique et le développement global d’une société.
Les enjeux de la lutte contre la VBG et les perspectives
La lutte contre la violence basée sur le genre (VBG) est un défi complexe. Elle nécessite une approche multisectorielle qui combine des mesures juridiques, sociales et économiques.
Un défi juridique
Le défi juridique pour lutter contre les inégalités entre les sexes et les violences faites aux femmes et aux filles réside dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’application efficace de lois et de politiques qui garantissent la protection des droits des femmes. Il est nécessaire de reconnaître et de déconstruire les normes discriminatoires et le système patriarcal en élaborant des lois qui promeuvent l’égalité de genre et interdisent les discriminations fondées sur le sexe. Cela implique également de garantir un accès équitable à la justice pour les femmes victimes de violences.
La mise en œuvre des lois est un autre défi crucial. Cela nécessite une formation adéquate du personnel juridique, de la police et des acteurs judiciaires pour traiter les cas de violences faites aux femmes de manière sensible au genre. De plus, les mécanismes de réparation et de soutien pour les victimes, y compris l’accès à des services médicaux, juridiques et psychosociaux, doivent être renforcés et promus. Enfin, l’application effective des lois nécessite également de lutter contre l’impunité des auteurs de violences, quel que soit leur statut social.
Pour relever ces défis juridiques, il est essentiel de collaborer avec des organisations de la société civile, des défenseurs des droits des femmes et des experts juridiques pour élaborer des lois et des politiques efficaces. La sensibilisation du public et l’engagement des communautés sont également des composantes clés de la lutte contre les inégalités et les violences faites aux femmes. En fin de compte, le défi juridique consiste à créer un environnement où les droits des femmes et des filles sont respectés et protégés, mettant ainsi fin aux cycles de violence basée sur le genre.
Un défi social
Le défi social dans la lutte contre les inégalités entre les sexes et les violences faites aux femmes et aux filles réside dans la nécessité de transformer les normes culturelles et sociales qui perpétuent ces problèmes. Cela implique de remettre en question les stéréotypes de genre et de promouvoir une culture de respect mutuel. Les attitudes discriminatoires, souvent enracinées dans le patriarcat, doivent être déconstruites pour favoriser l’égalité de genre.
Un autre défi social majeur est la nécessité de sensibiliser le public aux questions liées aux inégalités et aux violences basées sur le genre. Cela implique des programmes d’éducation et de sensibilisation visant à changer les perceptions et à encourager la solidarité envers les victimes. L’engagement des communautés, y compris des hommes et des garçons, est essentiel pour créer des environnements de soutien et de prévention des violences.
Enfin, la lutte contre les inégalités et les violences basées sur le genre nécessite des partenariats solides entre les gouvernements, la société civile, les défenseurs des droits des femmes et d’autres acteurs. En travaillant ensemble, il est possible de surmonter les défis sociaux en construisant des sociétés plus justes, inclusives et égalitaires, où les femmes et les filles sont respectées, protégées et peuvent exercer leurs droits en toute sécurité.
Un défi économique
Le défi économique dans la lutte contre les inégalités entre les sexes et les violences faites aux femmes et aux filles repose sur la nécessité de briser les barrières économiques qui limitent l’autonomie des femmes. Cela inclut la lutte contre l’écart de rémunération entre les sexes, en garantissant un salaire égal pour un travail égal. Il est essentiel de promouvoir l’accès des femmes à des opportunités économiques égales, notamment en encourageant l’entrepreneuriat féminin et en éliminant les discriminations au travail.
Un autre défi économique réside dans la nécessité de renforcer l’accès des femmes aux ressources financières et à l’éducation financière. Cela contribue à leur indépendance économique et à leur capacité à échapper à des situations de violence. Les politiques économiques et les programmes sociaux doivent être conçus de manière à réduire la vulnérabilité économique des femmes et à favoriser leur bien-être.
Enfin, la promotion de l’autonomie économique des femmes est un élément clé de la lutte contre les violences basées sur le genre. Les femmes dépendantes économiquement sont souvent plus vulnérables à la violence, car elles peuvent craindre de perdre leur soutien financier en cas de dénonciation. Les politiques visant à renforcer l’indépendance financière des femmes jouent un rôle crucial dans la prévention des violences et la création de sociétés plus équitables.
PROGRAMME DU RFLD
Le Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD) mène un travail essentiel en Afrique de l’Ouest pour lutter contre les inégalités entre les sexes et les violences faites aux femmes et aux filles, en s’attaquant aux racines profondes du problème, y compris le système patriarcat et les normes sociales discriminatoires.
Sensibilisation et Éducation : Le RFLD met en œuvre des programmes de sensibilisation et d’éducation visant à transformer les normes sociales discriminatoires. Cela inclut des campagnes de sensibilisation pour changer les perceptions et les attitudes envers les femmes et les filles, ainsi que l’éducation pour remettre en question les stéréotypes de genre. L’objectif est de créer une culture de respect mutuel et de tolérance zéro envers les violences basées sur le genre.
Renforcement de l’Autonomie Économique : Le RFLD travaille pour briser les barrières économiques qui limitent l’autonomie des femmes. Cela passe par la promotion de l’égalité des salaires et l’accès égal aux opportunités économiques, y compris l’entrepreneuriat féminin. L’organisation encourage également l’accès des femmes aux ressources financières et à l’éducation financière pour renforcer leur indépendance économique.
Plaidoyer et Réforme Juridique : Le RFLD s’engage dans des efforts de plaidoyer pour influencer la réforme juridique. Cela inclut la promotion de lois et de politiques qui protègent les droits des femmes et luttent contre la discrimination de genre. L’organisation travaille en collaboration avec des experts juridiques et des organisations de la société civile pour élaborer des lois efficaces et veiller à leur application.
Soutien aux Survivantes : Le RFLD met en place des mécanismes de soutien et de protection pour les femmes et les filles victimes de violences. Cela comprend des services médicaux, juridiques et psychosociaux, ainsi que des espaces de sécurité pour les survivantes. L’organisation vise à briser la culture du silence et à encourager les victimes à signaler les agressions.
Engagement Communautaire : Le RFLD reconnaît l’importance de l’engagement de la communauté dans la lutte contre les inégalités et les violences basées sur le genre. L’organisation travaille avec des communautés, y compris des hommes et des garçons, pour créer des environnements de soutien et de prévention des violences. Les programmes de sensibilisation et d’éducation sont adaptés pour mobiliser les communautés dans cette lutte.
