Leadership, égalité de genre et solidarité : renforcer les défenseures des droits des femmes
À propos du cours
Ce cours de l’Académie francophone du RFLD s’adresse aux défenseures des droits des femmes, aux leaders communautaires et aux militantes d’Afrique francophone. Il s’appuie sur le MOOC « Leadership, Afro-féminisme et Innovation » développé par le RFLD avec l’appui du BMZ et de la GIZ.
En six leçons, vous explorez les styles de leadership féminin, la confiance en soi et le mentorat, les concepts clés de l’afroféminisme et de l’intersectionnalité, puis les outils concrets de la sororité : réseaux de soutien, médiation et charte de solidarité. Un quiz final valide vos acquis et donne accès au certificat.
Pourquoi ce cours
Beaucoup de femmes engagées dans les associations d’Afrique francophone dirigent déjà, souvent sans titre ni formation. Elles animent des groupes et négocient avec les autorités locales. Ce cours part de cette expérience. Il aide chaque participante à mettre des mots sur sa manière de diriger et à la renforcer.
Le module sur l’afroféminisme replace les luttes des femmes africaines dans leur propre histoire. Il montre comment l’intersectionnalité permet de comprendre les discriminations qui se cumulent, par exemple pour une jeune femme vivant en milieu rural. Le dernier module est le plus pratique : il propose des outils pour construire un réseau de soutien entre organisations et pour gérer les conflits au sein d’un collectif.
Comment suivre le cours
Le cours est gratuit et ouvert à toutes. Il se suit à votre rythme, sur ordinateur ou sur téléphone. Le support complet est aussi disponible en PDF pour celles qui ont une connexion limitée. Après le quiz final, vous recevez un certificat de l’Académie francophone du RFLD que vous pouvez joindre à vos candidatures ou à vos rapports d’activité.
Pour aller plus loin, découvrez l’ensemble des cours de l’Académie francophone du RFLD. Si vous visez une fonction élective, le programme the Women’s Political Leadership programme accompagne le leadership politique des femmes.
Support complet du cours : télécharger le PDF.
Contenu du cours
Module 1 : Le leadership féminin
-
Définir le leadership féminin et ses styles
15:00 -
Confiance en soi, prise de parole et mentorat
Module 2 : L’afroféminisme
Module 3 : La solidarité au féminin
For funders and partnersPour les bailleurs et les partenaires
Fund the women who defend rights in Africa, nowFinancez maintenant les femmes qui défendent les droits en Afrique
Aid to women’s organisations is falling. RFLD moves funding fast to women-led organisations and defenders, in French and English, through a network of 1,143 member organisations in more than 35 African countries.L’aide aux organisations de femmes recule. Le RFLD achemine vite les financements vers les organisations de femmes et les défenseures, en français et en anglais, grâce à un réseau de 1 143 organisations membres dans plus de 35 pays africains.
RFLD currently serves as Co-Chair of the SEA-T Programme Advisory Council, mandated to ensure the programme’s direction, priorities, and resources are meaningfully aligned with the visions of African women-led civil society. The SEA-T Programme is funded by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.Le RFLD assure actuellement la coprésidence du Conseil consultatif du programme SEA-T, chargé de veiller à ce que l’orientation, les priorités et les ressources du programme soient réellement alignées sur les visions de la société civile africaine portée par les femmes. Le programme SEA-T est financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. See the partnershipVoir le partenariat
- 1,143member organisationsorganisations membres
- 35+African countriespays africains
- N°553ACHPR observer statusstatut d’observateur CADHP
- CandidPlatinum Seal of Transparency 2026Sceau de transparence Platine 2026
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