L’ANCB se mobilise dans le cadre du développement de la stratégie égalité de genre au Bénin

COMMUNIQUE DE PRESSE

Dans le cadre de la promotion et la protection des droits des femmes au niveau local et central, l’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB) organise un atelier de consultation des parties prenantes à travers les Partenariats Municipaux pour l’Innovation – Femmes en Politique Locale (PMI-FPL).

La consultation se tient à l’hôtel GANNA de Grand Popo ce Mardi 24 Août 2021. Cette consultation est le fruit d’un partenariat avec la Fédération Canadienne des Municipalités (FCM) pour améliorer la qualité de vie des femmes et des filles surtout celles issues des groupes marginalisés.

Sur Invitation de  l’ANCB, Madame AGUEH Dossi Sekonnou Gloria, Présidente du Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD) participe à cette consultation des parties prenantes.

Rappellons que la loi 2019-40 du 07 novembre 2019, portant révision de la loi 90-32 du 11 décembre 1990 portant constitution de la République du Bénin en son article 26 dispose que « l’homme et la femme sont égaux en droit. Toutefois, la loi peut fixer des dispositions spéciales d’amélioration de la représentation du peuple par les femmes. ». Le nouveau code électoral du Bénin en son article 145 stipule que chaque parti politique désireux de prendre part aux élections, devra présenter une liste comprenant « un nombre de candidats égal à celui des sièges à pourvoir dont une femme et sa suppléante spécialement présentées au titre de sièges réservés».

Avancées actuelles au Bénin en matière de promotion de Genre

1. Création de l’Institut National pour la Promotion de la Femme (INPF)

2. Vote de lois sur la participation politique des hommes et des femmes dans le processus électoral

3. Charte d’éthique homme/femme en politique au Bénin : Amélioration de l’équilibre représentatif entre homme et femme sur les listes électorales

Pour plus d’informations, veuillez contacter le Secrétariat RFLD à admin@rflgd.org ou +22962537480

 Site Web RFLD : www.rflgd.org

Site Web ANCB : www.ancb.bj

Cellule de Communication du RFLD

Participation des Femmes à la gouvernance, aux questions sociales et culturelles par le biais du plaidoyer et de l’élaboration des politiques : Accent sur le Protocole de Maputo

Par Gloria Dossi Sekonnou AGUEH – Présidente du Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD) / Le RFLD est Membre de la Coalition de Solidarité des Femmes Africaines (SOAWR)

En reconnaissance du rôle des femmes dans la démocratie, les États membres de l’Union africaine ont adopté des cadres normatifs et institutionnels qui exigent des États membres qu’ils renforcent la participation des femmes à la démocratie, à la gouvernance et à la prise de décision. Ces cadres normatifs comprennent la Charte de la jeunesse adoptée en 2006, la Charte africaine des droits et du bien-être de l’enfant (1990), la Charte africaine de la démocratie, des élections et de la gouvernance (ACDEG) (2007), la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples (1981), l’Acte constitutif de l’UA (2002), l’Agenda 2030, l’Agenda 2063 et le Protocole à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples relatif aux droits des femmes en Afrique, plus connu sous le nom de Protocole de Maputo.

L’accent particulier de tous ces cadres normatifs est sur le Protocole de Maputo.

Tous ces instruments engendrent des droits, des devoirs et des libertés qui renforcent la participation significative des femmes aux questions qui concernent leur bien-être, leurs aspirations, la démocratie et la gouvernance. L’un des principaux facteurs d’influence sur la paix et la sécurité ainsi que sur les droits des femmes sur le continent africain est la sécurité humaine. La sécurité des personnes doit être non seulement assurée et maintenue, mais aussi pérennisée. Rappelons que les femmes représentent plus de 55% de la population africaine et jouent un rôle clé dans les espaces publics et privés. Elles sont les gardiennes de la culture dans toutes les communautés.

L’intégration régionale transformationnelle exige que les processus d’établissement d’un développement inclusif et durable soient ancrés dans une gouvernance efficace, efficiente et responsable. Une telle gouvernance démocratique implique que les citoyens puissent devenir les moteurs et les propriétaires de leur propre développement. Il est urgent d’approfondir l’identité partagée, l’unité, l’intégration, la solidarité, la confiance en soi, l’autonomie collective et le respect de soi, autant d’éléments qui contribuent à la cohésion et à la paix durable. Des communautés capables, réactives, responsables et démocratiques engendrent une culture des valeurs et un leadership et des structures basés sur la performance.

Ces communautés disposent de la légitimité et de l’autorité requises, ce qui laisse moins de place aux bouleversements sociaux et aux rébellions nées du mécontentement, de la marginalisation et de l’exclusion. Les gouvernements devraient également renforcer la gestion constructive de la diversité, par le biais de l’engagement et de l’autonomisation des jeunes : politiques linguistiques spécifiques et meilleures pratiques culturelles innovantes, en tant qu’outils de gestion de la diversité et de l’inclusion.

Les femmes et les jeunes ont droit à la participation, à la liberté, à la protection, à l’accès, à la sécurité, ainsi qu’à la protection et aux droits des personnes handicapées. Les pouvoirs publics ont la responsabilité de créer un environnement propice au développement de la jeunesse, en tenant compte des besoins minimaux des jeunes.

Les domaines dans lesquels nous conseillons d’interagir avec les femmes et jeunes sont les suivants : entreprenariat et autonomie financière, implication des jeunes dans la bonne gouvernance et la protection de l’environnement, sensibilisation à l’éducation et à la culture de la paix. N’oublions pas que les défis les plus courants pour les femmes et les jeunes sont : la mobilisation des ressources, l’instrumentalisation des jeunes dans les conflits, les problèmes de mobilisation des jeunes.

En fait, les communautés africaines présentent des différences culturelles minimes, car elles ont une société étroitement liée, qui partage beaucoup de choses en commun et se marie entre elles, ce qui intègre de nombreuses valeurs culturelles dans les différents systèmes tribaux. Les femmes, en vertu de leur importance dans la famille, le secteur productif et les rôles communautaires, peuvent avoir un impact énorme si elles sont utilisées comme un véhicule pour transmettre et éduquer davantage la population et les membres de la famille immédiate sur le concept et les idéaux d’une démocratie appropriée.

Les nouveaux défis qui se présentent actuellement sont : 1) la prise de mesures appropriées pour assurer la représentation des femmes dans les instances de décision à tous les niveaux ; 2) la plus grande implication des femmes dans les organisations politiques et militantes, le renforcement des capacités des femmes en politique (communication en politique, gouvernance, leadership) ; 3) la mobilisation des ressources financières allouées à la promotion du genre. Une fois cet axe trilatéral couvert, il sera plus évident que la promotion et l’inclusion des femmes deviendront une réalité en Afrique.

Bien qu’à un rythme lent, il y a une dynamique vers un environnement politique transformateur qui incarne les principes clés des instruments internationaux et régionaux sur l’égalité des sexes et informe ainsi les priorités politiques et de développement de l’Afrique. Plus précisément, le rôle central des femmes et la nécessité d’assurer leur pleine et égale participation dans tous les domaines sont reflétés dans un certain nombre d’instruments, tant internationaux que régionaux.

Rapport RFLD – Sommet des Jeunes de l’Union Africaine

Sur Invitation de l’Union Africaine, le RFLD a pris part au Sommet des Jeunes de l’Union Africaine en Décembre 2019. Veuillez Télécharger ci-dessous le Rapport du RFLD.

Le Dialogue de haut niveau de 2019 de l’architecture de gouvernance africaine sur la démocratie, les droits de l’homme et la gouvernance : Tendances, défis et perspectives a été consacré au thème de l’Année. Ce dialogue a offert une occasion d’évaluer les progrès réalisés dans la mise en œuvre des cadres normatifs et politiques de l’UA sur le déplacement forcé et de permettre aux États membres, entre autres parties prenantes, de réaffirmer leur engagement à mettre en œuvre des solutions durables et de renforcer leur contribution à la protection et à l’assistance aux réfugiés, déplacés internes et rapatriés en Afrique.

Réunion Annuelle du Comité de Direction du RFLGD 2019

Assemblée Générale – RESERVEZ LA DATE

REUNION ANNUELLE DU COMITE DE DIRECTION RFLGD

  28 Décembre 2019 | Porto Novo

Découvrez les Membres du Comité de Direction

Le Réseau des Femmes Leaders pour la Gouvernance et le Développement organisera sa réunion annuelle le Samedi, 28 Décembre 2019 à Porto Novo, République du Bénin.

Cette réunion servira d’Assemblée Générale 2019 pour l’organisation. Durant cette instance, le rapport de l’année sera révisé et adopté. L’audit financier 2019 sera étudié et validé.

La Réunion vise aussi à définir la ligne directrice 2020 – 2022 du RFLGD et élaborer les stratégies d’engagement efficace à mettre en œuvre pour une intervention continentale du Réseau en matière de Gouvernance, Droits des Femmes, Éducation Durable, le Numérique, la Paix et la Sécurité.

L’Assemblée Générale servira finalement de plateforme pour définir les stratégies afin de mieux interagir les relations avec les Partenaires pour un Développement Efficace.

En cas de toute question, veuillez nous contacter sur Email : admin@rflgd.org ou par Tél : +229 62 53 74 80 (Portable de bureau).


POINTS CLES DE LA REUNION
– Présentation – Cérémonie d’Ouverture
– Photo de Famille
– Thème : Femmes et Déplacements forcés en Afrique – Tendances, Défis et Perspectives vers des Solutions Durables
-Présentation du Rapport des Activités 2019
– Adoption et Validation du Budget 2019

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Communiqué de Presse: Consultation Continentale de l’Union Africaine pour la Jeunesse

COMMUNIQUE DE PRESSE

THÈME : LES JEUNES ET LES DÉPLACEMENTS FORCÉS EN AFRIQUE : TENDANCES, DÉFIS ET PERSPECTIVES POUR DES SOLUTIONS DURABLES

La présidente de RFLGD, Mme AGUEH Dossi Gloria Sekonnou, représentera RFLGD lors de la consultation des jeunes de l’Union Africaine à Kampala, en Ouganda, pour débattre des thématiques liées à la migration et aux réfugiés du 02 au 03 décembre 2019.

La Consultation continentale de la jeunesse sera organisée sous les auspices de la Stratégie d’engagement de la jeunesse de l’Architecture de gouvernance africaine (AGA). La Consultation sera convoquée sous le thème « Les jeunes et les déplacements forcés en Afrique : Tendances, défis et perspectives vers des solutions durables ». L’objectif principal de la Consultation est de fournir aux jeunes un espace sûr pour contribuer au discours sur la recherche de solutions durables aux déplacements forcés en Afrique. Les délibérations contribueront aux discussions politiques sur le thème de l’année par les organes politiques de l’UA. La consultation vise également à exploiter les idées, les capacités et la créativité des jeunes pour offrir des solutions au déplacement forcé par le biais d’échanges intergénérationnels et interrégionaux.

Les Consultations de la jeunesse dans le cadre du Dialogue de haut niveau sont une initiative institutionnalisée de la Plateforme africaine de gouvernance visant à faciliter la participation des jeunes aux délibérations politiques sur la démocratie, la gouvernance et les droits humains. La Consultation continentale de la jeunesse sera organisée conjointement par le Département des Affaires Politiques de la Commission de l’Union Africaine en tant qu’entité chef de file pour le thème de l’UA de l’année, avec le soutien du Secrétariat de l’AGA. La Consultation sera accueillie par le Gouvernement de la République de l’Ouganda. D’autres organisations partenaires apporteront un soutien technique et financier au dialogue.

« Personne ne quitte sa maison à moins que sa maison ne soit devenue la gueule d’un requin. » – Warsan Shire

BUT ET OBJECTIFS

L’objectif global des Consultations continentales de la jeunesse est d’offrir un espace collaboratif, ouvert et inclusif pour favoriser une participation significative des jeunes aux délibérations politiques visant à trouver des solutions durables au déplacement forcé en Afrique.
Les objectifs spécifiques de la Consultation continentale de la Jeunesse sont les suivants :

  1. Accroître la compréhension des cadres normatifs et institutionnels qui existent à tous les niveaux en matière de protection et d’assistance aux personnes déplacées, l’accent étant mis en particulier sur les jeunes ;
  2. Recueillir les opinions, les expériences et dissiper les mythes ainsi que les idées fausses sur les jeunes et les déplacements forcés en Afrique ;
  3. Créer un espace de collaboration pour la réflexion intergénérationnelle sur les tendances, les défis et les perspectives liés à l’impact du déplacement forcé en Afrique sur les jeunes ;
  4. Offrir aux jeunes déplacés une plateforme pour partager leurs expériences et les leçons apprises, ainsi que des conversations à la une en tant que parties prenantes majeures dans la réalisation de solutions durables au déplacement forcé en Afrique ; et
  5. Élaborer des stratégies pratiques et des recommandations politiques pour renforcer l’engagement significatif des jeunes dans les politiques et les initiatives programmatiques de protection et d’assistance en faveur de solutions durables.

RÉSULTATS ATTENDUS

Les résultats suivants sont envisagés à l’issue des discussions :

  • Sensibilisation accrue aux cadres normatifs et politiques sur le déplacement forcé en Afrique parmi les jeunes, les organisations et réseaux dirigés et ciblés par des jeunes ;
  • Expériences et enseignements comparables de jeunes déplacés de force ;
  • Renforcement des interactions entre les jeunes et les décideurs politiques à tous les niveaux ;
  • Le rôle des jeunes dans la réalisation de solutions durables est articulé ; et
  • Élaboration de stratégies pratiques et de recommandations politiques visant à renforcer la participation significative des jeunes aux politiques et aux initiatives programmatiques de protection et d’assistance en vue de trouver des solutions durables.

RÉSULTATS ESCOMPTÉS

  • Les résultats suivants seront tirés de la Consultation continentale de la jeunesse :
  • Note d’information sur l’impact des déplacements forcés sur les jeunes et leur rôle dans la recherche de solutions durables ;
  • Un (1) document de travail sur l’impact du déplacement forcé sur les jeunes et leur rôle dans la recherche de solutions durables ;
  • Un compte rendu qui sera largement diffusé de façon créative dans les médias traditionnels et les nouveaux médias ; et
  • Communiqués de presse, entrevues avec les médias et clips sur les médias sociaux.

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