Cinq féministes ouest-africaines.

Pourquoi un Panel. Choisir qui rejoindra cet atelier n'est pas une tâche administrative. C'est une décision politique qui détermine quelles voix seront amplifiées, quelles luttes seront soutenues, et quelles défenseuses traverseront ce moment de renforcement de capacités. RFLD refuse que cette décision soit prise par son personnel salarié, par ses bailleurs, ou par toute autorité extérieure à la réalité ouest-africaine francophone que les candidates incarnent. C'est pourquoi le Panel de Sélection est composé de cinq féministes ouest-africaines indépendantes, choisies pour la profondeur de leur connaissance des terrains, leur engagement documenté auprès des femmes africaines, et leur indépendance vis-à-vis du RFLD et de ses partenaires financiers.

Mission. Le Panel a un mandat clair : examiner chaque dossier au regard des trois critères publiés — pertinence du parcours, vulnérabilité opérationnelle, effet multiplicateur — et constituer une cohorte de 30 défenseuses qui soit à la fois intersectionnelle, géographiquement équilibrée à travers les neuf pays prioritaires, et représentative de la pluralité des fronts où se joue le travail des défenseuses ouest-africaines aujourd'hui : SRHR, VBG, espace civique, droits fonciers, droits des peuples autochtones, justice climatique, droits des groupes vulnérables. Le Panel statue souverainement ; ses délibérations sont confidentielles et régies par la règle de Chatham House.

Rôle indépendant. Les cinq panélistes ne sont ni salariées ni membres du Conseil d'administration du RFLD. Aucune d'entre elles n'a participé à la conception du programme Advocacy Nexus ni à la mobilisation de ses ressources. Chaque panéliste signe en début de processus une déclaration de conflits d'intérêts couvrant ses affiliations institutionnelles, ses liens personnels avec les candidates potentielles, et tout intérêt matériel pouvant affecter son jugement ; en cas de conflit avéré, la panéliste se recuse de l'examen du dossier concerné.

Impact attendu. Au-delà de la sélection elle-même, le Panel contribue à trois choses. Premièrement, il garantit que la légitimité du choix final repose sur l'expertise reconnue de femmes africaines — et non sur l'intuition d'une équipe opérationnelle. Deuxièmement, il institue un précédent : dans l'écosystème féministe ouest-africain francophone, ce sont les femmes les plus proches des enjeux qui décident, et non les bailleurs. Troisièmement, il alimente le RFLD en analyses critiques sur les tendances que révèlent les candidatures — lecture précieuse pour orienter la programmation continentale au-delà d'Advocacy Nexus 2026.

Siège 01 Dr Blandine YABI ép. IBRAHIMA

Docteure en Sociologie du Développement · UAC
Enseignante-chercheure · FASHS / ESAE

Socio-anthropologue, spécialiste des questions de genre et développement. Auteure de plusieurs ouvrages sur la place des femmes dans la révolution béninoise, l'accès des femmes musulmanes à la terre et l'expression du pouvoir des femmes dans les espaces traditionnels. Formatrice de référence sur Femme et Politique — conciliation vie familiale / vie politique, Femme et carrière professionnelle (Police Républicaine), Femme et leadership politique.

Genre & Politique Leadership féminin Recherche-action

Siège 02 Dr Karen GANYE GBÉDJI

Docteure en Socio-anthropologie · UAC
Experte Genre & Inclusion sociale

Chercheure et experte de l'analyse des dynamiques sociales et culturelles en Afrique de l'Ouest. Spécialiste de l'inclusion des groupes vulnérables, de la prévention des violences basées sur le genre, et du renforcement de la participation des femmes aux processus de prise de décision. Accompagne régulièrement institutions publiques, organisations internationales et OSC sur l'intégration du genre dans leurs stratégies et programmes.

VBG & prévention Inclusion sociale Participation décisionnelle

Siège 03 Dr Séna Antoinette GBOKLI

Docteure en Sociologie du Développement · UAC
Sciences de la Population · ISSP / CRDI

Plus d'une décennie d'expérience cumulée en recherche empirique sur la santé, le genre et l'éducation. Affiliée à LARRED, LAMA et LASDEERG. Auteure de l'État des lieux sur les violences basées sur le genre au Bénin (2022), du Genre dans les politiques publiques de santé des populations clés (2020), et de l'évaluation des organisations de suivi des personnes vulnérables (2021).

VBG & politiques publiques Santé & population Évaluation

Siège 04 Dr Christiane Élise Mahoutin HODONOU

Docteure en Sociologie du Développement · UAC
Enseignante-Chercheure · LARRED / ASAB / PAM

Analyse les phénomènes sociaux liés aux personnes âgées, aux liens intergénérationnels et aux questions contemporaines — extrémisme violent, violence domestique et violence liée au genre. Auteure de la thèse « Parcours migratoire du bien vieillir à Cotonou ». Juriste-consultante en cabinet d'avocats avant son virage académique ; appui périodique au PAM.

Extrémisme violent Violence domestique Migration & ONG

Siège 05 Dr Christine Iyabo IKO

Docteure en Sociologie-Anthropologie · UAC (mention très honorable, félicitations du jury)
Suivi-Évaluation · AFD

Chercheure spécialiste de l'expérience carcérale des femmes au Sud-Bénin et des trajectoires biographiques des détenues. Auteure de la thèse « Vécus des prisonnières : éléments pour une socio-anthropologie de l'expérience carcérale des femmes au Sud-Bénin ». Formée en suivi-évaluation des projets de développement par l'Agence Française de Développement.

Justice & femmes détenues Droits humains Suivi-évaluation